Si è svolta oggi presso la Sala dell’Arco in Piazza Matteotti la riunione della delegazione trattante del Comune di Potenza, conclusasi positivamente con la sottoscrizione dell’accordo per la ripartizione del fondo delle risorse decentrate. Si tratta di un’intesa significativa che, nonostante la storica esiguità dei fondi destinati ai dipendenti dell’Ente, salvaguarda le somme dedicate alla produttività, evitando qualsiasi taglio o riduzione delle quote spettanti a tutto il personale impegnato a garantire i servizi pubblici essenziali della città capoluogo.
Come più volte denunciato durante le assemblee con i lavoratori – da ultimo lo scorso settembre nelle sedi di Sant’Antonio la Macchia e in via Nazario Sauro – il fondo del salario accessorio del Comune di Potenza risulta da anni drammaticamente insufficiente rispetto alla necessità di valorizzare le competenze interne, a fronte di un organico ridotto al minimo in tutti i settori (amministrativi, tecnici e Polizia Locale) e di un preoccupante fenomeno di fuga di personale verso altri enti.
Per questo, come FP CGIL abbiamo richiesto di sfruttare l’opportunità offerta dal Decreto PA per incrementare la parte stabile del fondo. L’analisi tecnica condotta ha rilevato un potenziale margine di aumento di circa 200 mila euro. La concreta realizzazione di questo incremento resta tuttavia subordinata alle risorse che l’Amministrazione potrà stanziare attraverso una variazione di bilancio.
Per quanto riguarda il regolamento di pronta reperibilità, l’accordo recepisce principi fondamentali a tutela dei lavoratori: l’adesione al servizio avverrà in via prioritaria su base volontaria, mentre la conferenza dei dirigenti definirà in maniera chiara e oggettiva i criteri e le situazioni che giustificano l’attivazione degli interventi.
Un’attenzione specifica è stata dedicata alla Polizia Locale. Per gli agenti si è chiesto che l’indennità di reperibilità sia adeguatamente retribuita e integrata dal pagamento dello straordinario per ogni intervento effettivo su chiamata. È stata inoltre stabilita l’apertura di un tavolo tecnico permanente per il Corpo, con l’obiettivo di monitorare le esigenze del settore e individuare soluzioni operative ed economiche di lungo periodo.
“La firma di oggi rappresenta un primo risultato equilibrato e tangibile,” dichiara la Segretaria Generale FP CGIL Potenza Giuliana Pia Scarano, “che avvia un percorso di adeguamento del salario accessorio. Continueremo a lavorare perché alle premesse economiche e agli impegni assunti seguano scelte di bilancio concrete e politiche di valorizzazione tempestive, capaci di motivare e trattenere le professionalità all’interno dell’Ente.”
Segretaria Generale FP CGIL Potenza
Giuliana Pia Scarano
Segretario aziendale
Carmine Summa
RSU FP CGIL
Carmine Lucia
Titti Masullo
Luana Zirpoli
Michele Monserrati
Pierluigi Aiello Blasi
Franco D’Andrea
