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Orario di lavoro settimanale

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Obbligo per le imprese di determinare con le organizzazioni sindacali aziendali le modalità di svolgimento dell’attività lavorativa per migliorare la qualità del lavoro e la salute dei lavoratori.

  • 38 ore settimanali con 34 ore compensative di permessi annuali;
  • Compensazione anche economica per il maggior orario settimanale;
  • Tetto di 150 ore annue per lo straordinario con obbligo di contrattazione aziendale per il superamento;
  • Nessun esubero a fronte dell’aumento dell’orario di lavoro.