Fondo di solidarietà
/in Notizie, Notizie (igiene-ambientale) /da adminIstituzione del Fondo di solidarietà per il comparto dell’igiene ambientale, finalizzato prioritariamente all’esodo agevolato dei dipendenti.
- Prepensionamento dei lavoratori inidonei in anticipo fino a 5 anni rispetto ai limiti previsti dalla legge Fornero.
- Operatività prevista entro i primi mesi del 2018
- Dal 1 luglio le aziende verseranno ulteriori 10 € al mese per ogni dipendente al Fondo di solidarietà
Tutela Sanitaria Integrativa – FONDO FASDA
/in Notizie, Notizie (sanità) /da adminObbligo per le imprese di contribuire, con quote aggiuntive, alla prestazioni sanitarie integrative dei lavoratori del settore.
Ulteriori 9€ mensili per garantire la totale copertura delle prestazioni sanitarie integrative al servizio sanitario pubblico.
Prevenzione sanitaria e azzeramento dei tempi d’attesa sono una concretezza assoluta per i lavori dell’igiene ambientale.
Rafforzata la tutela sanitaria integrativa per migliaia di lavoratrici e lavoratori
Clausola sociale – Jobs act, no grazie!
/in Notizie, Notizie (igiene-ambientale) /da adminAvvicinamento delle imprese nell’affidamento e nella gestione dei servizi; Articolo 6 del CCNL.
- Assunzione obbligatoria di tutti i lavoratori nei campi d’appalto;
- Obbligo di applicazione di Igiene Ambientale;
- Mantenimento delle tutele previste dall’articolo 18, abolite dal Jobs act;
Annullata per tutti i lavoratori la minaccio del licenziamento facile. Tutela del lavoro prima di ogni altra cosa
Orario di lavoro settimanale
/in Notizie, Notizie (igiene-ambientale) /da adminObbligo per le imprese di determinare con le organizzazioni sindacali aziendali le modalità di svolgimento dell’attività lavorativa per migliorare la qualità del lavoro e la salute dei lavoratori.
- 38 ore settimanali con 34 ore compensative di permessi annuali;
- Compensazione anche economica per il maggior orario settimanale;
- Tetto di 150 ore annue per lo straordinario con obbligo di contrattazione aziendale per il superamento;
- Nessun esubero a fronte dell’aumento dell’orario di lavoro.
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85100 Potenza
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Pec: fpcgilbasilicata@pec.it