Fondo di solidarietà
Istituzione del Fondo di solidarietà per il comparto dell’igiene ambientale, finalizzato prioritariamente all’esodo agevolato dei dipendenti.
- Prepensionamento dei lavoratori inidonei in anticipo fino a 5 anni rispetto ai limiti previsti dalla legge Fornero.
- Operatività prevista entro i primi mesi del 2018
- Dal 1 luglio le aziende verseranno ulteriori 10 € al mese per ogni dipendente al Fondo di solidarietà
Tutela Sanitaria Integrativa – FONDO FASDA
Obbligo per le imprese di contribuire, con quote aggiuntive, alla prestazioni sanitarie integrative dei lavoratori del settore.
Ulteriori 9€ mensili per garantire la totale copertura delle prestazioni sanitarie integrative al servizio sanitario pubblico.
Prevenzione sanitaria e azzeramento dei tempi d’attesa sono una concretezza assoluta per i lavori dell’igiene ambientale.
Rafforzata la tutela sanitaria integrativa per migliaia di lavoratrici e lavoratori
Clausola sociale – Jobs act, no grazie!
Avvicinamento delle imprese nell’affidamento e nella gestione dei servizi; Articolo 6 del CCNL.
- Assunzione obbligatoria di tutti i lavoratori nei campi d’appalto;
- Obbligo di applicazione di Igiene Ambientale;
- Mantenimento delle tutele previste dall’articolo 18, abolite dal Jobs act;
Annullata per tutti i lavoratori la minaccio del licenziamento facile. Tutela del lavoro prima di ogni altra cosa
Orario di lavoro settimanale
Obbligo per le imprese di determinare con le organizzazioni sindacali aziendali le modalità di svolgimento dell’attività lavorativa per migliorare la qualità del lavoro e la salute dei lavoratori.
- 38 ore settimanali con 34 ore compensative di permessi annuali;
- Compensazione anche economica per il maggior orario settimanale;
- Tetto di 150 ore annue per lo straordinario con obbligo di contrattazione aziendale per il superamento;
- Nessun esubero a fronte dell’aumento dell’orario di lavoro.
