Fondo di solidarietà

Istituzione del Fondo di solidarietà per il comparto dell’igiene ambientale, finalizzato prioritariamente all’esodo agevolato dei dipendenti.

  • Prepensionamento dei lavoratori inidonei in anticipo fino a 5 anni rispetto ai limiti previsti dalla legge Fornero.
  • Operatività prevista entro i primi mesi del 2018
  • Dal 1 luglio le aziende verseranno ulteriori 10 € al mese per ogni dipendente al Fondo di solidarietà

Clausola sociale – Jobs act, no grazie!

Avvicinamento delle imprese nell’affidamento e nella gestione dei servizi; Articolo 6 del CCNL.

  • Assunzione obbligatoria di tutti i lavoratori nei campi d’appalto;
  • Obbligo di applicazione di Igiene Ambientale;
  • Mantenimento delle tutele previste dall’articolo 18, abolite dal Jobs act;

Annullata per tutti i lavoratori la minaccio del licenziamento facile. Tutela del lavoro prima di ogni altra cosa

Orario di lavoro settimanale

Obbligo per le imprese di determinare con le organizzazioni sindacali aziendali le modalità di svolgimento dell’attività lavorativa per migliorare la qualità del lavoro e la salute dei lavoratori.

  • 38 ore settimanali con 34 ore compensative di permessi annuali;
  • Compensazione anche economica per il maggior orario settimanale;
  • Tetto di 150 ore annue per lo straordinario con obbligo di contrattazione aziendale per il superamento;
  • Nessun esubero a fronte dell’aumento dell’orario di lavoro.